填空題最早用科學(xué)方法測驗人格的是英國心理學(xué)家()
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2.多項選擇題艾森克把人分成的類型有()
A.穩(wěn)定內(nèi)傾型
B.穩(wěn)定外傾型
C.不穩(wěn)定內(nèi)傾型
D.不確定型
E.不穩(wěn)定外傾型
3.多項選擇題加州人格量表的人格量表有()
A.人際關(guān)系適應(yīng)能力量表
B.成熟度及價值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質(zhì)量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
4.多項選擇題人格測驗方法分為兩大類:自陳量表法與投射測驗。下列屬于自陳量表法有()
A.卡特爾16種人格因素測驗(16PF)
B.大五人格測驗(OCEAN)
C.加州人格量表(CPI)
D.羅夏墨跡測驗
E.主題統(tǒng)覺測驗
5.單項選擇題與麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)(MBTI)NF維度組合的理想主義者匹配的職業(yè)是()
A.創(chuàng)業(yè)者
B.表演者
C.策劃家
D.奮斗者
最新試題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于(),受實踐規(guī)律的制約。
題型:填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價是()
題型:單項選擇題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時,將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個等級并賦值,這采用的量化形式是()
題型:單項選擇題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
情境面試
題型:名詞解釋
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項選擇題
作為一個較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項選擇題