填空題人格顯著特點(diǎn)有 復(fù)合性,相對穩(wěn)定性,差異性和() 。
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1.多項(xiàng)選擇題艾森克把人分成的類型有()
A.穩(wěn)定內(nèi)傾型
B.穩(wěn)定外傾型
C.不穩(wěn)定內(nèi)傾型
D.不確定型
E.不穩(wěn)定外傾型
2.多項(xiàng)選擇題加州人格量表的人格量表有()
A.人際關(guān)系適應(yīng)能力量表
B.成熟度及價(jià)值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質(zhì)量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
3.多項(xiàng)選擇題人格測驗(yàn)方法分為兩大類:自陳量表法與投射測驗(yàn)。下列屬于自陳量表法有()
A.卡特爾16種人格因素測驗(yàn)(16PF)
B.大五人格測驗(yàn)(OCEAN)
C.加州人格量表(CPI)
D.羅夏墨跡測驗(yàn)
E.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題與麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)(MBTI)NF維度組合的理想主義者匹配的職業(yè)是()
A.創(chuàng)業(yè)者
B.表演者
C.策劃家
D.奮斗者
5.單項(xiàng)選擇題下列加州人格量表維度中屬于心理生活傾向量表的是()
A.靈活性
B.自制力
C.從眾性
D.幸福感
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題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
情境面試
題型:名詞解釋
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。
題型:填空題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
在面試測評的實(shí)施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題