多項(xiàng)選擇題人格測(cè)驗(yàn)方法分為兩大類：自陳量表法與投射測(cè)驗(yàn)。下列屬于自陳量表法有（）
A.卡特爾16種人格因素測(cè)驗(yàn)（16PF）
B.大五人格測(cè)驗(yàn)（OCEAN）
C.加州人格量表（CPI）
D.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)
E.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題與麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)（MBTI）NF維度組合的理想主義者匹配的職業(yè)是（）
A.創(chuàng)業(yè)者
B.表演者
C.策劃家
D.奮斗者
2.單項(xiàng)選擇題下列加州人格量表維度中屬于心理生活傾向量表的是（）
A.靈活性
B.自制力
C.從眾性
D.幸福感
3.單項(xiàng)選擇題下列加州人格量表維度中屬于成熟度及價(jià)值觀念量表的是（）
A.支配性
B.責(zé)任心
C.精干性
D.女性化
最新試題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長(zhǎng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題