A.精益生產(chǎn)
B.六西格瑪
C.質(zhì)量圈
D.質(zhì)量控制點(diǎn)
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A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.網(wǎng)絡(luò)組織
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.職業(yè)發(fā)展
D.績效管理
A.直覺決策
B.理性決策
C.群體決策
D.德爾菲法
A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)
B.關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.項(xiàng)目啟動
B.項(xiàng)目規(guī)劃
C.項(xiàng)目執(zhí)行
D.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.扁平化組織
D.網(wǎng)絡(luò)組織
A.質(zhì)量控制
B.質(zhì)量保證
C.質(zhì)量改進(jìn)
D.質(zhì)量控制點(diǎn)
A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.績效管理
D.薪酬管理
A.項(xiàng)目啟動
B.項(xiàng)目規(guī)劃
C.項(xiàng)目執(zhí)行
D.項(xiàng)目監(jiān)控
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯(cuò)。
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。