A.直覺決策
B.理性決策
C.群體決策
D.德爾菲法
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A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)
B.關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.項(xiàng)目啟動
B.項(xiàng)目規(guī)劃
C.項(xiàng)目執(zhí)行
D.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.扁平化組織
D.網(wǎng)絡(luò)組織
A.質(zhì)量控制
B.質(zhì)量保證
C.質(zhì)量改進(jìn)
D.質(zhì)量控制點(diǎn)
A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.績效管理
D.薪酬管理
A.項(xiàng)目啟動
B.項(xiàng)目規(guī)劃
C.項(xiàng)目執(zhí)行
D.項(xiàng)目監(jiān)控
A.馬斯洛需求層次理論
B.赫茲伯格雙因素理論
C.弗魯姆期望理論
D.亞當(dāng)斯公平理論
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.扁平化組織
D.虛擬組織
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略評估
最新試題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
工作改善的主要方法有()
游戲化績效考核所包含的步驟有()