A.質(zhì)量控制
B.質(zhì)量保證
C.質(zhì)量改進(jìn)
D.質(zhì)量控制點(diǎn)
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A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.績效管理
D.薪酬管理
A.項(xiàng)目啟動
B.項(xiàng)目規(guī)劃
C.項(xiàng)目執(zhí)行
D.項(xiàng)目監(jiān)控
A.馬斯洛需求層次理論
B.赫茲伯格雙因素理論
C.弗魯姆期望理論
D.亞當(dāng)斯公平理論
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.扁平化組織
D.虛擬組織
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略評估
A.書面溝通
B.口頭溝通
C.非正式溝通
D.電子溝通
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.勞動關(guān)系管理
D.薪酬管理
A.職能型
B.事業(yè)部型
C.過程型
D.矩陣型
A.質(zhì)量控制
B.質(zhì)量保證
C.質(zhì)量改進(jìn)
D.顧客滿意度
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
工作改善的主要方法有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
工作改善的基本原則有()