單項選擇題在人力資源管理中,哪個過程關(guān)注確保組織遵守勞動法規(guī)和政策()?
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.勞動關(guān)系管理
D.薪酬管理
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1.單項選擇題哪種組織結(jié)構(gòu)類型強(qiáng)調(diào)按照業(yè)務(wù)流程或項目來組織工作()?
A.職能型
B.事業(yè)部型
C.過程型
D.矩陣型
2.單項選擇題在質(zhì)量管理中,哪個概念強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品或服務(wù)滿足或超越顧客期望的程度()?
A.質(zhì)量控制
B.質(zhì)量保證
C.質(zhì)量改進(jìn)
D.顧客滿意度
3.單項選擇題哪種決策方法強(qiáng)調(diào)使用數(shù)學(xué)模型和定量分析()?
A.直覺決策
B.理性決策
C.增量決策
D.滿意決策
4.單項選擇題管理學(xué)中,哪種理論強(qiáng)調(diào)組織的結(jié)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)組織的任務(wù)和目標(biāo)來設(shè)計,而不是根據(jù)組織內(nèi)部人員的關(guān)系和權(quán)力來設(shè)計()?
A.古典組織理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.系統(tǒng)理論
D.權(quán)變理論
5.單項選擇題在管理學(xué)中,哪種方法強(qiáng)調(diào)通過明確的目標(biāo)、合理的分工、適當(dāng)?shù)氖跈?quán)和有效的溝通來實現(xiàn)組織目標(biāo)()?
A.目標(biāo)管理法
B.項目管理法
C.民主管理法
D.科學(xué)管理法
6.單項選擇題在項目管理中,哪個階段涉及項目結(jié)束后的總結(jié)、評估和歸檔()?
A.項目啟動
B.項目規(guī)劃
C.項目執(zhí)行
D.項目收尾
7.單項選擇題哪種組織結(jié)構(gòu)類型強(qiáng)調(diào)跨部門和跨職能的團(tuán)隊合作()?
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.虛擬組織
8.單項選擇題在項目管理中,哪個階段是確定項目范圍、時間和預(yù)算的關(guān)鍵()?
A.啟動階段
B.規(guī)劃階段
C.執(zhí)行階段
D.監(jiān)控階段
9.單項選擇題哪種團(tuán)隊類型由來自不同地點、使用電子溝通的成員組成()?
A.自我管理團(tuán)隊
B.跨職能團(tuán)隊
C.虛擬團(tuán)隊
D.臨時團(tuán)隊
10.單項選擇題在質(zhì)量管理中,哪個方法強(qiáng)調(diào)通過改進(jìn)流程來提高質(zhì)量()?
A.精益生產(chǎn)
B.六西格瑪
C.全面質(zhì)量管理
D.質(zhì)量圈
最新試題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
題型:單項選擇題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
題型:判斷題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型:判斷題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項選擇題
柏拉圖的二八法則包含有()
題型:多項選擇題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題