A.直覺決策
B.理性決策
C.增量決策
D.滿意決策
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A.古典組織理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.系統(tǒng)理論
D.權(quán)變理論
A.目標(biāo)管理法
B.項(xiàng)目管理法
C.民主管理法
D.科學(xué)管理法
A.項(xiàng)目啟動(dòng)
B.項(xiàng)目規(guī)劃
C.項(xiàng)目執(zhí)行
D.項(xiàng)目收尾
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.虛擬組織
A.啟動(dòng)階段
B.規(guī)劃階段
C.執(zhí)行階段
D.監(jiān)控階段
A.自我管理團(tuán)隊(duì)
B.跨職能團(tuán)隊(duì)
C.虛擬團(tuán)隊(duì)
D.臨時(shí)團(tuán)隊(duì)
A.精益生產(chǎn)
B.六西格瑪
C.全面質(zhì)量管理
D.質(zhì)量圈
A.靈活性
B.創(chuàng)新性
C.適應(yīng)性
D.可持續(xù)性
A.預(yù)測(cè)原則
B.彈性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.可持續(xù)性原則
A.需求層次理論
B.工作特征模型
C.雙因素理論
D.公平理論
最新試題
中層管理者的角色種類有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
溝通的選擇性障礙包含有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
損耗時(shí)間的外在因素有()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()