A.直線制
B.事業(yè)部制
C.扁平化組織
D.網(wǎng)絡(luò)組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.質(zhì)量控制
B.質(zhì)量保證
C.質(zhì)量改進(jìn)
D.質(zhì)量控制點(diǎn)
A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.績效管理
D.薪酬管理
A.項(xiàng)目啟動
B.項(xiàng)目規(guī)劃
C.項(xiàng)目執(zhí)行
D.項(xiàng)目監(jiān)控
A.馬斯洛需求層次理論
B.赫茲伯格雙因素理論
C.弗魯姆期望理論
D.亞當(dāng)斯公平理論
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.扁平化組織
D.虛擬組織
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略評估
A.書面溝通
B.口頭溝通
C.非正式溝通
D.電子溝通
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.勞動關(guān)系管理
D.薪酬管理
A.職能型
B.事業(yè)部型
C.過程型
D.矩陣型
最新試題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()