多項選擇題在（）的情況下，可能會采用降職這一方式。

A.希望培養(yǎng)員工多個方面的能力
B.考慮要辭退一名管理者之前需采用的一種過渡措施
C.員工對某一職位產生職業(yè)倦怠
D.企業(yè)需要減少組織結構層次，對一部分職位進行調整
E.員工工作效率開始下降，不在勝任當前工作，且未來難以改變


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1.多項選擇題員工調動的目的包括（）。

A.提高應聘者的入職門檻
B.解決不可調和的勞動沖突
C.有效降低企業(yè)的人工成本
D.給有價值的員工更多晉升機會
E.滿足企業(yè)組織結構調整的需求

2.多項選擇題關于升等考試法，下列說法正確的是（）。

A.只適合管理人員
B.考試科目分為普通科目和專業(yè)科目
C.候選人要為企業(yè)服務一定年限，并且工作成績優(yōu)良
D.總成績中工作績效占70%左右，考試成績占30%左右
E.要將候選人逐一進行比較，選出優(yōu)秀者，并確定為晉升人員

3.多項選擇題員工的調動（）。

A.是指在組織中的橫向流動
B.是員工主動離開組織的行為
C.一般并不意味著員工的晉升或降職
D.可能是對員工的一種變相的降職處理
E.可能是為了使員工具備進一步晉升的資格和條件

4.多項選擇題對晉升結果進行評估的方法包括（）。

A.面談法
B.評價法
C.歸類法
D.回歸分析法
D.聚類分析法

5.多項選擇題內部晉升的優(yōu)勢包括（）。

A.減少雇傭新員工的成本
B.保持企業(yè)工作的連續(xù)性
C.避免專業(yè)人才的流失
D.避免員工之間產生矛盾
E.有利于引進新的思想和方法