A.有助于提高職業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)道德水平
B.有助于確保職業(yè)指導(dǎo)工作的科學(xué)性和有效性
C.有助于提升服務(wù)對象的滿意度和對職業(yè)指導(dǎo)師的信任度
D.有助于促進(jìn)行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展
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A.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中運(yùn)用了不恰當(dāng)?shù)臏贤记珊托睦韺W(xué)知識
B.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中忽視了服務(wù)對象的個人意愿和需求
C.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中缺乏對社會現(xiàn)象和行業(yè)發(fā)展的了解
D.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中缺乏對法律法規(guī)和政策的了解
A.要求職業(yè)指導(dǎo)師掌握豐富的專業(yè)知識和技能
B.要求職業(yè)指導(dǎo)師了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策
C.要求職業(yè)指導(dǎo)師熟悉服務(wù)對象的行業(yè)和職業(yè)特點(diǎn)
D.要求職業(yè)指導(dǎo)師具備基本的心理學(xué)和社會學(xué)知識
A.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)掌握職業(yè)道德知識和職業(yè)守則
B.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備相關(guān)的法律法規(guī)知識
C.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備心理學(xué)、社會學(xué)等基礎(chǔ)知識
D.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備市場營銷、人力資源等專業(yè)知識
A.有助于提高職業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)道德水平,增強(qiáng)其責(zé)任心和使命感
B.有助于規(guī)范職業(yè)指導(dǎo)市場,促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展
C.有助于提升服務(wù)對象的滿意度和對職業(yè)指導(dǎo)師的信任度
D.有助于增強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師的競爭力和知名度
A.職業(yè)指導(dǎo)師主動參加各種職業(yè)道德教育培訓(xùn)活動,并運(yùn)用到日常工作中
B.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中始終遵循職業(yè)道德規(guī)范,不斷提升自己的道德素養(yǎng)
C.職業(yè)指導(dǎo)師只關(guān)注自身的專業(yè)發(fā)展,忽視職業(yè)道德教育的學(xué)習(xí)和實踐
D.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中與服務(wù)對象進(jìn)行充分討論,充分尊重其個人意愿
A.要求職業(yè)指導(dǎo)師自覺接受職業(yè)道德教育,不斷提升自己的道德素養(yǎng)
B.要求職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中遵循一定的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)
C.要求職業(yè)指導(dǎo)師不斷提升自己的專業(yè)知識和技能,保持專業(yè)性
D.要求職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中與服務(wù)對象進(jìn)行充分討論,尊重其個人意愿
A.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)定期參加職業(yè)道德教育培訓(xùn)活動
B.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)在日常工作中注重提高自己的道德素養(yǎng)
C.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)對自己的工作成果進(jìn)行自我評價和反思
D.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)與服務(wù)對象保持良好溝通,以更好地幫助他們
A.追求最大化的經(jīng)濟(jì)效益
B.追求服務(wù)對象的最大化滿意
C.追求職業(yè)群體的最大化利益
D.追求社會公德的最大化
A.依據(jù)個人價值觀進(jìn)行決策
B.依據(jù)職業(yè)群體的價值觀進(jìn)行決策
C.依據(jù)普遍的道德原則進(jìn)行決策
D.忽略道德因素,按照組織規(guī)定進(jìn)行決策
A.優(yōu)先滿足服務(wù)對象的利益
B.優(yōu)先滿足個人利益
C.優(yōu)先滿足職業(yè)群體的利益
D.優(yōu)先滿足社會公眾的利益
最新試題
用人單位在招聘渠道上,無論招聘哪種員工多,一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行,不參加政府,人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的()。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況,對造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的()。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚,服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了()的重要性。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況,重點(diǎn)是()。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼,以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
在測評實施過程中,需要采取一些措施以減少測驗誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
運(yùn)用職業(yè)測驗要認(rèn)真做好測驗的()工作。
對重點(diǎn)幫扶人員實行實名制管理,做到精細(xì)服務(wù),全過程留痕,實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個方面,要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。