單項選擇題（）實際上是在一個固定的時間和地點為需要招募人員的組織和求職者提供了一個接觸和溝通的機會。

A.私營就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B.勞務(wù)派遣機構(gòu)
C.人才交流會
D.校園招募


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1.多項選擇題一般來說，在制作招募廣告時，通常應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。

A.招募廣告必須能夠引起求職者的注意
B.招募廣告應(yīng)能激起求職者對空缺職位的興趣
C.招募廣告應(yīng)能喚起求職者去求職的愿望
D.招募廣告應(yīng)能促使求職者盡快采取求職行動
E.招募廣告應(yīng)能最大限度節(jié)省招募成本

2.多項選擇題下列屬于基于互聯(lián)網(wǎng)的電子招募的優(yōu)點的是（）。

A.收益成本比相對較高
B.發(fā)布的招募信息傳遞速度快、查詢方便
C.有助于減少組織的時間投入和文案工作
D.視頻會議技術(shù)為組織和求職者之間進行直接的個人化交談提供了機會
E.節(jié)約招募成本

3.多項選擇題下列屬于內(nèi)部員工推薦的優(yōu)點的有（）。

A.成本低
B.被推薦者最終被錄用的可能性較大
C.被推薦者進入組織后的適應(yīng)速度也較快
D.被推薦者流動率相對較高
E.被推薦者工作態(tài)度可能不會太好

4.多項選擇題我國《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣只能在（）的工作崗位上實施。

A.臨時性
B.替代性
C.常規(guī)性
D.輔助性
E.創(chuàng)新性

5.單項選擇題利用公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)作為招募來源主要的好處是（）。

A.招募成本非常低
B.大多數(shù)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦而來的人可能都是工作經(jīng)驗豐富或者專業(yè)化程度比較高的人
C.推薦而來的求職者往往都處于就業(yè)狀態(tài)
D.從公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦的人中挑選到專業(yè)素質(zhì)比較高的潛在求職者往往比較容易

7.單項選擇題下列關(guān)于招募的影響因素描述錯誤的是（）。

A.組織的招募工作會受到很多方面因素的影響，主要表現(xiàn)為組織外部和組織內(nèi)部兩個方面
B.在勞動力市場供大于求的情況下，從組織外部招募合格求職者的難度就較低
C.當(dāng)經(jīng)濟景氣時，企業(yè)想要招募到合適的外部求職者的難度就會變小
D.政府對招募工作的限制越多，招募工作的難度會越大

8.單項選擇題下列關(guān)于影響招募工作的組織內(nèi)部因素，描述不正確的是（）。

A.在其他條件一定的情況下，擬招募人員的職位本身對候選人的資格要求越高，招募合格求職者的難度就越大
B.職位本身包含某些令人不愉快的特征，則組織獲得大量合格求職者的可能性也會較大
C.組織提供的薪酬水平的競爭力、福利水平的高低、工作條件好壞等，也會影響一個組織的招募工作難度
D.一個組織在勞動力市場上的雇主品牌形象也會對組織的招募工作產(chǎn)生影響

10.單項選擇題下列關(guān)于內(nèi)部招募的優(yōu)點描述不正確的是（）。

A.增加了組織內(nèi)部現(xiàn)有員工的晉升機會
B.降低招募的風(fēng)險
C.內(nèi)部候選人能夠較快的適應(yīng)新工作的需要
D.有利于組織內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定