A.建立反饋制度
B.業(yè)績完成度調(diào)查
C.管理層績效考核
D.員工滿意度調(diào)查
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A.優(yōu)先性
B.決策方法科學(xué)化
C.計(jì)算機(jī)化
D.模式化
A.收集資料階段
B.審批階段
C.修訂階段
D.準(zhǔn)備階段
A.補(bǔ)償性原則
B.抗風(fēng)險(xiǎn)性原則
C.規(guī)范性原則
D.物質(zhì)幫助權(quán)原則
A.具有良好的連貫性和較高的信度
B.打分容易、核算簡單
C.對員工績效的考量更加精確
D.績效考評標(biāo)準(zhǔn)更加明確
A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是對組織機(jī)構(gòu)內(nèi)涵的性質(zhì)和特點(diǎn)及其存在形式的概括
B.組織結(jié)構(gòu)是指保障組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常進(jìn)行所設(shè)置的各類職能與業(yè)務(wù)部門的總稱
C.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)是“制”，是指企業(yè)各個(gè)層級、各類具體部門的設(shè)置
D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是“體”，是指具有不同性質(zhì)和特征的組織制度模式在企業(yè)中的實(shí)際選擇與應(yīng)用
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。