A.記錄應(yīng)清晰明了，避免使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)
B.記錄應(yīng)詳細(xì)全面，包括所有細(xì)節(jié)
C.對(duì)于敏感信息，應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪涿幚?br/>D.記錄應(yīng)定期整理，并按時(shí)間順序排列
E.記錄的撰寫(xiě)不應(yīng)影響正常的幫扶工作
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A.記錄應(yīng)清晰明了，避免使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)
B.記錄應(yīng)詳細(xì)全面，包括所有細(xì)節(jié)
C.對(duì)于敏感信息，應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪涿幚?br/>D.記錄應(yīng)定期整理，并按時(shí)間順序排列
E.記錄的撰寫(xiě)不應(yīng)影響正常的咨詢(xún)指導(dǎo)工作
A.主動(dòng)尋求客戶反饋
B.定期進(jìn)行工作總結(jié)
C.參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程
D.與其他職業(yè)指導(dǎo)師分享經(jīng)驗(yàn)
E.針對(duì)問(wèn)題制定具體改進(jìn)措施
A.教授問(wèn)題解決技巧
B.制定行動(dòng)計(jì)劃
C.提供信息
D.以上都是
A.職業(yè)能力不足
B.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)
C.就業(yè)期望過(guò)高
D.以上都是
A.專(zhuān)業(yè)技能
B.團(tuán)隊(duì)合作
C.社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
D.以上都是
A.學(xué)歷偏低
B.技能單一
C.就業(yè)信息不暢
D.以上都是
A.職業(yè)技能
B.求職技巧
C.就業(yè)信息
D.自我認(rèn)知
A.缺乏城市生活經(jīng)驗(yàn)
B.技能單一
C.對(duì)土地的依賴(lài)
D.以上都是
A.學(xué)歷偏低
B.技能單一
C.缺乏就業(yè)機(jī)會(huì)
D.以上都是
A.學(xué)歷低
B.技能不足
C.受到歧視
D.缺乏就業(yè)信息
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把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢(xún)工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
策劃現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。
員工感到在企業(yè)干沒(méi)前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問(wèn)題。
開(kāi)發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說(shuō)法正確的是（）。