A.主動(dòng)尋求客戶反饋
B.定期進(jìn)行工作總結(jié)
C.參加專業(yè)培訓(xùn)課程
D.與其他職業(yè)指導(dǎo)師分享經(jīng)驗(yàn)
E.針對(duì)問題制定具體改進(jìn)措施
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A.教授問題解決技巧
B.制定行動(dòng)計(jì)劃
C.提供信息
D.以上都是
A.職業(yè)能力不足
B.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)
C.就業(yè)期望過高
D.以上都是
A.專業(yè)技能
B.團(tuán)隊(duì)合作
C.社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
D.以上都是
A.學(xué)歷偏低
B.技能單一
C.就業(yè)信息不暢
D.以上都是
A.職業(yè)技能
B.求職技巧
C.就業(yè)信息
D.自我認(rèn)知
A.缺乏城市生活經(jīng)驗(yàn)
B.技能單一
C.對(duì)土地的依賴
D.以上都是
A.學(xué)歷偏低
B.技能單一
C.缺乏就業(yè)機(jī)會(huì)
D.以上都是
A.學(xué)歷低
B.技能不足
C.受到歧視
D.缺乏就業(yè)信息
A.簡(jiǎn)歷篩選
B.面試
C.背景調(diào)查
D.確定錄用
A.候選人未能正確回答有關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的問題
B.候選人未能意識(shí)到在線測(cè)試的重要性
C.候選人沒有足夠的時(shí)間來完成在線測(cè)試
D.在面試中，候選人夸大了自己的技能和經(jīng)驗(yàn)
最新試題
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。