A.暈輪效應(yīng) B.首因效應(yīng) C.偏見與定式 D.容妝與異性效應(yīng)
最新試題
情境面試
演講分為（）和有準備的演講。
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
傳記式履歷表
下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有（）