單項(xiàng)選擇題在期望理論中，組織提供的獎(jiǎng)賞與個(gè)人目標(biāo)的關(guān)聯(lián)度體現(xiàn)為（）。
A.期望
B.效價(jià)
C.可能性
D.手段
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1.單項(xiàng)選擇題期望理論的核心內(nèi)容在于（）。
A.努力-績(jī)效關(guān)系
B.績(jī)效-獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系
C.獎(jiǎng)勵(lì)的吸引力
D.所有選項(xiàng)均是
9.判斷題在學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)成員共享愿景，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與共同成長(zhǎng)。
最新試題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題