A.只要擁有熱門(mén)技能，就能在職業(yè)生涯中取得成功
B.個(gè)人興趣和能力是選擇職業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)
C.職業(yè)規(guī)劃只是找工作和換工作的需要，與日常工作無(wú)關(guān)
D.職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)靜態(tài)的過(guò)程，不需要根據(jù)環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.招聘的職位和人數(shù)
B.招聘對(duì)象的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求
C.招聘流程和時(shí)間安排
D.公司的薪酬福利和員工權(quán)益保障政策
A.特殊群體，例如重度殘疾人、多重殘疾等
B.大部分殘疾人群體
C.已經(jīng)找到工作的殘疾人群體
D.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人群體
A.需要根據(jù)不同殘疾類(lèi)型制定針對(duì)性的幫扶策略
B.需要關(guān)注殘疾人的身體狀況和特殊需求
C.心理援助和職業(yè)咨詢(xún)不應(yīng)該是幫扶的重點(diǎn)
D.可以從政府、企業(yè)和社區(qū)等多個(gè)層面開(kāi)展分類(lèi)幫扶
A.提供職業(yè)咨詢(xún)和就業(yè)信息
B.開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)習(xí)安排
C.了解和評(píng)估殘疾人的就業(yè)困難，進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)
D.以上都是
A.特殊群體，例如長(zhǎng)期務(wù)農(nóng)者、殘疾人等
B.大部分困難人員群體
C.已經(jīng)找到工作的困難人員群體
D.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員群體
A.需要根據(jù)不同困難類(lèi)型制定針對(duì)性的幫扶策略
B.需要關(guān)注困難人員的生活環(huán)境和生存需求
C.心理援助和職業(yè)咨詢(xún)是幫扶的重點(diǎn)之一
D.可以從政府、農(nóng)村合作社和企業(yè)等多個(gè)層面開(kāi)展分類(lèi)幫扶
A.提供職業(yè)咨詢(xún)和就業(yè)信息
B.開(kāi)展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)習(xí)安排
C.了解和評(píng)估困難人員的就業(yè)困難，進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)
D.以上都是
A.特殊群體，例如長(zhǎng)期失業(yè)者、殘疾人等
B.大部分困難人員群體
C.已經(jīng)找到工作的困難人員群體
D.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員群體
A.需要根據(jù)不同困難類(lèi)型制定針對(duì)性的幫扶策略
B.重點(diǎn)關(guān)注的困難類(lèi)型包括就業(yè)機(jī)會(huì)困難、職業(yè)技能困難等
C.心理援助和職業(yè)咨詢(xún)不應(yīng)該是幫扶的重點(diǎn)
D.可以從政府、社區(qū)和企業(yè)等多個(gè)層面開(kāi)展分類(lèi)幫扶
A.提供職業(yè)咨詢(xún)和就業(yè)信息
B.開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)習(xí)安排
C.了解和評(píng)估困難人員的就業(yè)困難，進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)
D.以上都是
最新試題
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
下列說(shuō)法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
策劃現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。