A.招聘的職位和人數(shù)
B.招聘對象的學歷和經(jīng)驗要求
C.招聘流程和時間安排
D.公司的薪酬福利和員工權益保障政策
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你可能感興趣的試題
A.特殊群體，例如重度殘疾人、多重殘疾等
B.大部分殘疾人群體
C.已經(jīng)找到工作的殘疾人群體
D.有強烈創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人群體
A.需要根據(jù)不同殘疾類型制定針對性的幫扶策略
B.需要關注殘疾人的身體狀況和特殊需求
C.心理援助和職業(yè)咨詢不應該是幫扶的重點
D.可以從政府、企業(yè)和社區(qū)等多個層面開展分類幫扶
A.提供職業(yè)咨詢和就業(yè)信息
B.開展職業(yè)技能培訓和實習安排
C.了解和評估殘疾人的就業(yè)困難，進行分類指導
D.以上都是
A.特殊群體，例如長期務農(nóng)者、殘疾人等
B.大部分困難人員群體
C.已經(jīng)找到工作的困難人員群體
D.有強烈創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員群體
A.需要根據(jù)不同困難類型制定針對性的幫扶策略
B.需要關注困難人員的生活環(huán)境和生存需求
C.心理援助和職業(yè)咨詢是幫扶的重點之一
D.可以從政府、農(nóng)村合作社和企業(yè)等多個層面開展分類幫扶
A.提供職業(yè)咨詢和就業(yè)信息
B.開展農(nóng)業(yè)技能培訓和實習安排
C.了解和評估困難人員的就業(yè)困難，進行分類指導
D.以上都是
A.特殊群體，例如長期失業(yè)者、殘疾人等
B.大部分困難人員群體
C.已經(jīng)找到工作的困難人員群體
D.有強烈創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員群體
A.需要根據(jù)不同困難類型制定針對性的幫扶策略
B.重點關注的困難類型包括就業(yè)機會困難、職業(yè)技能困難等
C.心理援助和職業(yè)咨詢不應該是幫扶的重點
D.可以從政府、社區(qū)和企業(yè)等多個層面開展分類幫扶
A.提供職業(yè)咨詢和就業(yè)信息
B.開展職業(yè)技能培訓和實習安排
C.了解和評估困難人員的就業(yè)困難，進行分類指導
D.以上都是
A.特殊群體，例如貧困學生、殘疾學生等
B.大部分畢業(yè)生群體
C.已經(jīng)找到工作的畢業(yè)生群體
D.有強烈創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生群體
最新試題
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是（）。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術中的（）。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。