国内精品久久久久免费影院,无码超级大爆乳在线播放,久久综合久久久久88

單項選擇題人才盤點是人力資源管理中的一項重要工作，一般可以作為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作的（）。

A.起點
B.中間環(huán)節(jié)
C.終點
D.綜合分析

1.單項選擇題為了解決外部環(huán)境變化對人力資源規(guī)劃的影響，使結(jié)果將無法達到預(yù)期效果，要（），并根據(jù)實際情況進行動態(tài)評估調(diào)整。

A.一次規(guī)劃盡快全部完成
B.更改規(guī)劃目標(biāo)
C.一次規(guī)劃分期滾動實行
D.制定另一個規(guī)劃

2.單項選擇題某公司有生產(chǎn)人員100名，10名管理人員，每天可生產(chǎn)50000單位的產(chǎn)品，若該公司來年增產(chǎn)，每天生產(chǎn)100000單位產(chǎn)品，明年該公司的管理人員需要增加（）位。

A.5
B.10
C.15
D.20

3.單項選擇題人才盤點過程中，對于業(yè)績不理想或員工總體勝任力欠缺的情況下，企業(yè)往往會選擇（）工具，以績效和能力兩個維度對人才的過去和現(xiàn)在進行全面評估，進而推測人才未來的可能性。

A.經(jīng)典九宮格
B.高潛九宮格
C.人才發(fā)展能力模型
D.360度考核法

4.單項選擇題人才盤點其內(nèi)容包括明確組織的架構(gòu)與崗位發(fā)展的變化，確定員工的（），挖掘員工的潛能，進而將合適的人放在合適的崗位上。

A.能力水平
B.文化素養(yǎng)
C.技能等級
D.學(xué)歷水平

5.單項選擇題制定完善的人力資源規(guī)劃，包括對企業(yè)現(xiàn)有的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量等方面進行盤點，同時利用先進的技術(shù)和科學(xué)的方法，對企業(yè)（）的人力資源需求與供給進行分析。

A.當(dāng)前
B.未來
C.短期
D.中長期

6.單項選擇題人力資源規(guī)劃的終極目標(biāo)是（）。

A.合理的人力資源政策的制定
B.加強企業(yè)組織對外部環(huán)境的適應(yīng)性
C.人才需求與供給的均衡
D.進行崗位評價

7.單項選擇題人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略之間存在三種不同的關(guān)系，除了（），其他都是。

A.隨動關(guān)系
B.孤立關(guān)系
C.依附關(guān)系
D.結(jié)合關(guān)系

8.單項選擇題當(dāng)組織面臨人力資源緊缺的問題時，最佳的解決方案就是（）。

A.在勞動力市場上獲得可靠的人力資源
B.從內(nèi)部選擇合適的崗位候選者
C.調(diào)整人力資源政策
D.優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)

9.單項選擇題開展工作分析規(guī)劃是人力資源規(guī)劃的一項重要內(nèi)容，通過工作分析得出的（）可以為人才的數(shù)量和質(zhì)量要求提供清晰的信息，從而為人才的供求預(yù)測提供了基礎(chǔ)。

A.崗位需求
B.崗位責(zé)任
C.崗位職責(zé)
D.崗位描述和崗位規(guī)范

10.單項選擇題以下（）不屬于企業(yè)集團管理體制的特點。

A.管理活動的協(xié)商性
B.管理體制的創(chuàng)新性
C.管理活動的協(xié)調(diào)性
D.管理內(nèi)容的復(fù)雜性