單項選擇題個人的職業(yè)理想應(yīng)以（）為最高境界。
A.個人主義
B.集體主義
C.理想職業(yè)
D.為人民服務(wù)、奉獻(xiàn)社會
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1.單項選擇題（）能夠有效地診斷公司潛在的問題，了解公司決策對員工的影響，以對公司管理進行全面審核，保證企業(yè)工作效率和最佳經(jīng)濟效益，減少和糾正低生產(chǎn)率、高損耗率、高人員流動率等緊迫問題。
A.建立反饋制度
B.業(yè)績完成度調(diào)查
C.管理層績效考核
D.員工滿意度調(diào)查
2.單項選擇題一般決策科學(xué)化包括合理的決策標(biāo)準(zhǔn)、有效的信息系統(tǒng)、系統(tǒng)的決策觀念、科學(xué)的決策程序以及（）。
A.優(yōu)先性
B.決策方法科學(xué)化
C.計算機化
D.模式化
3.單項選擇題勞動定額修訂的步驟分為準(zhǔn)備階段、（）、以及審查平衡和總結(jié)階段。
A.收集資料階段
B.審批階段
C.修訂階段
D.準(zhǔn)備階段
4.單項選擇題勞動法基本原則內(nèi)容指保障勞動者勞動權(quán)的原則、勞動關(guān)系民主化原則以及（）。
A.補償性原則
B.抗風(fēng)險性原則
C.規(guī)范性原則
D.物質(zhì)幫助權(quán)原則
5.單項選擇題在行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)于行為錨定等級評價法說法錯誤的是（）。
A.具有良好的連貫性和較高的信度
B.打分容易、核算簡單
C.對員工績效的考量更加精確
D.績效考評標(biāo)準(zhǔn)更加明確
最新試題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題