單項(xiàng)選擇題目的是以所配置的職位（工作）要求為依據(jù)，尋找合適的中請者，整個(gè)測評活動(dòng)都應(yīng)圍繞這一目的而進(jìn)行的測評稱為（）。
A.配置性測評
B.選拔性測評
C.鑒定性測評
D.診斷性測評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題相對于智商而提出的一個(gè)新的概念，用來表示人認(rèn)知和控制自身情緒、理解他人情絡(luò)、承受挫折和困境的能力、自我激勵(lì)、人際關(guān)系的處理等方面的水平，是一種獨(dú)特的人格魅力、精神文化和情感力量稱為（）。
A.情商
B.能力
C.性格
D.品德
2.單項(xiàng)選擇題在動(dòng)力因素中，層次最高、影響最廣的因素是（）。
A.價(jià)值觀
B.動(dòng)機(jī)
C.興趣
D.知識
3.單項(xiàng)選擇題個(gè)體最為鮮明的標(biāo)志，也是一個(gè)人對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度以及與之相適應(yīng)并習(xí)慣化了的行為方式的個(gè)性心理特征稱（）。
A.價(jià)值觀
B.動(dòng)機(jī)
C.興趣
D.性格
4.單項(xiàng)選擇題個(gè)人能夠順利和有效地完成某種活動(dòng)的個(gè)性心理特征稱為（）。
A.動(dòng)力
B.能力
C.性格
D.品德
5.單項(xiàng)選擇題“素質(zhì)洋蔥模型”的最核心的是（）。
A.自我形象與價(jià)值觀
B.態(tài)度
C.知識與技能
D.動(dòng)機(jī)和個(gè)性
最新試題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋