中層管理者的角色種類有（）

目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）

損耗時間的內在因素有（）

解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。

無法設定好目標的原因有（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內容是（）

工作改善的主要方法有（）

管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情，與中基層干部無關。