A.依法通過企業(yè)內(nèi)部民主程序制定
B.在企業(yè)內(nèi)向勞動(dòng)者公布
C.內(nèi)容與勞動(dòng)法律規(guī)定不相抵觸
D.經(jīng)過職代會(huì)表決通過

A.投訴
B.舉報(bào)
C.依職權(quán)
D.上級(jí)部門安排

A.支付勞動(dòng)報(bào)酬
B.工傷醫(yī)療費(fèi)支付
C.勞動(dòng)合同解除和終止引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金支付糾紛
D.勞動(dòng)合同變更糾紛

A.勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁在處理勞動(dòng)糾紛的受案范圍具有一定的重合性
B.為了避免監(jiān)察和仲裁機(jī)構(gòu)處理同一案件的情形，對(duì)同一案件遵循"不重復(fù)處理"原則
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服仲裁裁決，可以按照有關(guān)規(guī)定，向人民法院提起民事訴訟；行政相對(duì)人不服勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理或行政處罰決定，可按規(guī)定申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟
D.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)或者規(guī)章的行為作出行政處罰或者行政處理決定，用人單位不服的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

A.勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，該訴訟請(qǐng)求涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的
B.當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下僅就勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付討義務(wù)，勞動(dòng)者直接向人民法院起訴的
C.當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下勞動(dòng)報(bào)酬等不同性內(nèi)容爭(zhēng)議達(dá)成調(diào)解協(xié)議。用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù)，勞動(dòng)者直接向人民法院起訴的
D.勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，該訴訟請(qǐng)求還涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議的

A.以先載后審為原則，以直接訴訟為例外
B.勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，該訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，人民、法院按照普通民事糾紛受理
C.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理的勞動(dòng)糾紛案件，申請(qǐng)人不可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)直接向人民法院提起訴訟
D.對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書存在法定情形的，人民法院可以裁定不予執(zhí)行

A.仲裁機(jī)構(gòu)蓋章時(shí)
B.雙方當(dāng)事人簽收時(shí)
C.任何一方當(dāng)事人簽收時(shí)
D.法院做出強(qiáng)制執(zhí)行決定時(shí)

A.勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)
B.工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金
D.勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、損害賠償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金

A.具有強(qiáng)制執(zhí)行力
B.不具有強(qiáng)制執(zhí)行力
C.在一定條件下具有強(qiáng)制執(zhí)行力
D.是否具備強(qiáng)制執(zhí)行力在于當(dāng)事人的選擇

A.和解協(xié)議書
B.調(diào)解書
C.調(diào)解協(xié)議扮
D.裁決書