單項選擇題根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋，存在以下情形的，可以直接向法院起訴（）

A.勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，該訴訟請求涉及勞動關(guān)系其他爭議的
B.當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下僅就勞動報酬爭議達成調(diào)解協(xié)議，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付討義務(wù)，勞動者直接向人民法院起訴的
C.當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下勞動報酬等不同性內(nèi)容爭議達成調(diào)解協(xié)議。用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù)，勞動者直接向人民法院起訴的
D.勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，該訴訟請求還涉及經(jīng)濟補償金爭議的


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1.單項選擇題關(guān)于勞動爭議仲裁與訴訟銜接，以下表述錯誤的是（）

A.以先載后審為原則，以直接訴訟為例外
B.勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，該訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，人民、法院按照普通民事糾紛受理
C.對勞動爭議仲裁委員會不予受理的勞動糾紛案件，申請人不可以就該勞動爭議事項直接向人民法院提起訴訟
D.對于勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書，被申請人提出證據(jù)證明勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書存在法定情形的，人民法院可以裁定不予執(zhí)行

2.單項選擇題仲裁調(diào)解書生效時間為（）

A.仲裁機構(gòu)蓋章時
B.雙方當(dāng)事人簽收時
C.任何一方當(dāng)事人簽收時
D.法院做出強制執(zhí)行決定時

3.單項選擇題《勞動人事調(diào)解仲裁法》新設(shè)了“一裁終局”制度，適用于對追索（）不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。

A.勞動報酬、工傷醫(yī)療費
B.工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償
C.勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金
D.勞動報酬、工傷醫(yī)療費、損害賠償、經(jīng)濟補償或者賠償金

4.單項選擇題調(diào)解協(xié)議書的效力是（）

A.具有強制執(zhí)行力
B.不具有強制執(zhí)行力
C.在一定條件下具有強制執(zhí)行力
D.是否具備強制執(zhí)行力在于當(dāng)事人的選擇

5.單項選擇題經(jīng)調(diào)解達成一致的，由調(diào)解委員會制作（）

A.和解協(xié)議書
B.調(diào)解書
C.調(diào)解協(xié)議扮
D.裁決書

7.單項選擇題根據(jù)屬性的不同，勞動爭議調(diào)解組織可以分為（）兩類。

A.政府設(shè)立和非政府設(shè)立
B.企業(yè)內(nèi)部和外部
C.公益性和營利性
D.專業(yè)性和綜合性

9.單項選擇題調(diào)解是在調(diào)解組織作為第三方的基礎(chǔ)上進行的。體現(xiàn)了調(diào)解組織（）的作用。

A.保護勞動者
B.維護企業(yè)經(jīng)營
C.居中處理
D.維護社會穩(wěn)定

10.單項選擇題以下不是協(xié)商中應(yīng)有的策略的是（）

A.開誠布公
B.留有余地
C.追求共識
D.絕不讓步