問答題簡述組織環(huán)境的分類?
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7.問答題有效率的組織一定是有效果的嗎?為什么?
8.單項選擇題除H機械廠外,某城市內(nèi)所有其他企業(yè)都有較好的工作條件。發(fā)現(xiàn)這一點后,H機械廠決定消除車間內(nèi)的粉塵污染,改善職工的工作條件,這一舉措()
A.可以對職工起到很好的激勵作用
B.只是改善了職工基本工作條件,沒有大大的激勵作用
C.由于改善了工作條件,一定能夠提高生產(chǎn)效率
D.A和C都對
9.單項選擇題某公司領(lǐng)導(dǎo)比較看好某位青年員工,并經(jīng)常指點和培養(yǎng)他,引起一般員工的不滿,認(rèn)為這樣做很不公平。你認(rèn)為下面哪一種選擇比較正確()
A.該領(lǐng)導(dǎo)委派重任給該青年,以樹立該青年員工的工作業(yè)績
B.疏遠(yuǎn)該青年員工,以表示公平
C.重新評估該青年員工的能力,根據(jù)評估結(jié)果作出處理
D.不理睬那些反對聲
10.多項選擇題根據(jù)密執(zhí)安大學(xué)的研究,員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為表現(xiàn)為()
A.關(guān)心員工的需要、晉級和職業(yè)生涯的發(fā)展
B.有意識地培養(yǎng)與高績效的工作群體相關(guān)的人文因素
C.群體任務(wù)的完成情況是領(lǐng)導(dǎo)行為的中心
D.領(lǐng)導(dǎo)者的行為集中在對人員的監(jiān)督
E.認(rèn)為下屬是實現(xiàn)目標(biāo)或任務(wù)績效的工具
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現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
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通常一線員工離職的主要原因是()
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PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
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中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
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柏拉圖的二八法則包含有()
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在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
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績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
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