單項(xiàng)選擇題某公司領(lǐng)導(dǎo)比較看好某位青年員工，并經(jīng)常指點(diǎn)和培養(yǎng)他，引起一般員工的不滿，認(rèn)為這樣做很不公平。你認(rèn)為下面哪一種選擇比較正確（）

A.該領(lǐng)導(dǎo)委派重任給該青年，以樹立該青年員工的工作業(yè)績(jī)
B.疏遠(yuǎn)該青年員工，以表示公平
C.重新評(píng)估該青年員工的能力，根據(jù)評(píng)估結(jié)果作出處理
D.不理睬那些反對(duì)聲


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)密執(zhí)安大學(xué)的研究，員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為表現(xiàn)為（）

A.關(guān)心員工的需要、晉級(jí)和職業(yè)生涯的發(fā)展
B.有意識(shí)地培養(yǎng)與高績(jī)效的工作群體相關(guān)的人文因素
C.群體任務(wù)的完成情況是領(lǐng)導(dǎo)行為的中心
D.領(lǐng)導(dǎo)者的行為集中在對(duì)人員的監(jiān)督
E.認(rèn)為下屬是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或任務(wù)績(jī)效的工具

2.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者主要是指（）

A.維持型領(lǐng)導(dǎo)者
B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)者
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)者
E.戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者

3.單項(xiàng)選擇題民主式領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)之一是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)先安排一切工作的程序和方法，下屬只能服從
B.分配工作時(shí)盡量照顧到個(gè)人的能力，興趣和愛(ài)好
C.對(duì)工作事先無(wú)布置，事后無(wú)檢查，權(quán)力完全給予個(gè)人，一切悉聽(tīng)尊便
D.領(lǐng)導(dǎo)方法的選擇取決于環(huán)境和個(gè)性

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用職權(quán)的不同方式，可以將領(lǐng)導(dǎo)方式分為專制，民主與放任三種類型。其中民主式領(lǐng)導(dǎo)方式的主要優(yōu)點(diǎn)是（）

A.紀(jì)律嚴(yán)格，管理規(guī)范，賞罰分明
B.組織成員具有高度的獨(dú)立自主性
C.按規(guī)章管理，領(lǐng)導(dǎo)者不運(yùn)用權(quán)力
D.員工關(guān)系融洽、工作積極主動(dòng)、富有創(chuàng)造性

6.單項(xiàng)選擇題你所領(lǐng)導(dǎo)的跨部門任務(wù)小組正在致力于完成一項(xiàng)全廠范圍的調(diào)研報(bào)告。任務(wù)小組中有一個(gè)成員出席過(guò)去的五次會(huì)議一直都遲到，他對(duì)此既不道歉也不做解釋。而且，他遲遲沒(méi)有交來(lái)他所在部門的成本數(shù)據(jù)?，F(xiàn)在他必須在三天內(nèi)將這些數(shù)據(jù)交到任務(wù)小組。此時(shí)，你應(yīng)當(dāng)如何做（）

A.明確告訴他你希望他做什么，并嚴(yán)密監(jiān)督他完成這份工作
B.同他討論他為什么一直遲到，并對(duì)他完成該任務(wù)的努力予以支持
C.強(qiáng)調(diào)何時(shí)該交來(lái)這些成本數(shù)據(jù)，并對(duì)他的努力給予支持
D.認(rèn)定他會(huì)準(zhǔn)備好這些成本數(shù)據(jù)并交到任務(wù)小組

7.單項(xiàng)選擇題將情景變量歸納為職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)和上下級(jí)關(guān)系三個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)方式情景論是（）

A.菲德勒權(quán)變理論
B.路徑―目標(biāo)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.管理方格論

8.單項(xiàng)選擇題管理方格理論認(rèn)為“9.1”方式管理為（）

A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.俱樂(lè)部型
D.團(tuán)隊(duì)式

9.單項(xiàng)選擇題菲德勒權(quán)變理論中的情景因素包括（）

A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.個(gè)人特點(diǎn)
C.上下關(guān)系
D.A和C

10.單項(xiàng)選擇題以職工為中心的領(lǐng)導(dǎo)行為最關(guān)心的是（）

A.職工的成長(zhǎng)及參與
B.下屬的執(zhí)行情況
C.職權(quán)與獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力
D.對(duì)工作過(guò)程的集中控制