單項選擇題某公司總裁老張行伍出身，崇尚以嚴治軍，注重強化規(guī)章制度和完善組織結構，盡管有些技術人員反映老張的做法過于生硬，但幾年下來企業(yè)還是得到了很大的發(fā)展。根據(jù)管理方格論觀點，老張的作風最接近于（）
A.1-1型
B.1-9型
C.9-1型
D.9-9型
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1.單項選擇題你所領導的跨部門任務小組正在致力于完成一項全廠范圍的調(diào)研報告。任務小組中有一個成員出席過去的五次會議一直都遲到，他對此既不道歉也不做解釋。而且，他遲遲沒有交來他所在部門的成本數(shù)據(jù)?，F(xiàn)在他必須在三天內(nèi)將這些數(shù)據(jù)交到任務小組。此時，你應當如何做（）
A.明確告訴他你希望他做什么，并嚴密監(jiān)督他完成這份工作
B.同他討論他為什么一直遲到，并對他完成該任務的努力予以支持
C.強調(diào)何時該交來這些成本數(shù)據(jù)，并對他的努力給予支持
D.認定他會準備好這些成本數(shù)據(jù)并交到任務小組
2.單項選擇題將情景變量歸納為職位權力、任務結構和上下級關系三個方面的領導方式情景論是（）
A.菲德勒權變理論
B.路徑―目標理論
C.領導生命周期理論
D.管理方格論
3.單項選擇題管理方格理論認為“9.1”方式管理為（）
A.貧乏型
B.任務型
C.俱樂部型
D.團隊式
4.單項選擇題菲德勒權變理論中的情景因素包括（）
A.任務結構
B.個人特點
C.上下關系
D.A和C
5.單項選擇題以職工為中心的領導行為最關心的是（）
A.職工的成長及參與
B.下屬的執(zhí)行情況
C.職權與獎勵權力
D.對工作過程的集中控制
6.多項選擇題組織文化主要功能有（）
A.整合功能
B.適應功能
C.導向功能
D.發(fā)展功能
E.持續(xù)功能
7.多項選擇題組織文化的主要內(nèi)容包括（）
A.組織的價值觀
B.組織精神
C.組織結構
D.倫理規(guī)范
E.組織素養(yǎng)
8.單項選擇題下列關于組織文化的說法中不正確的是（）
A.一般的文化都是在非自覺的狀態(tài)下形成的，組織文化則可以是在組織努力的情況下形成
B.文化組織具有自我延續(xù)性，不會因為領導層的人事變更而立即消失
C.仁者見仁，智者見智，組織文化應該使組織成員面對某些倫理問題時產(chǎn)生多角度的認識
D.組織文化的內(nèi)容和力量會對組織員工的行為產(chǎn)生影響
9.單項選擇題（）使得組織文化能夠更加適應時代的要求，并且形成歷史性與時代性相統(tǒng)一的組織文化
A.超個體的獨特性
B.相對獨特性
C.融合繼承性
D.發(fā)展性
10.多項選擇題職務設計的方法有（）
A.職務輪換
B.職務擴大化
C.職務豐富化
D.工作團隊