單項(xiàng)選擇題管理方格理論認(rèn)為“9.1”方式管理為（）

A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.俱樂部型
D.團(tuán)隊(duì)式


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1.單項(xiàng)選擇題菲德勒權(quán)變理論中的情景因素包括（）

A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.個(gè)人特點(diǎn)
C.上下關(guān)系
D.A和C

2.單項(xiàng)選擇題以職工為中心的領(lǐng)導(dǎo)行為最關(guān)心的是（）

A.職工的成長(zhǎng)及參與
B.下屬的執(zhí)行情況
C.職權(quán)與獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力
D.對(duì)工作過程的集中控制

3.多項(xiàng)選擇題組織文化主要功能有（）

A.整合功能
B.適應(yīng)功能
C.導(dǎo)向功能
D.發(fā)展功能
E.持續(xù)功能

4.多項(xiàng)選擇題組織文化的主要內(nèi)容包括（）

A.組織的價(jià)值觀
B.組織精神
C.組織結(jié)構(gòu)
D.倫理規(guī)范
E.組織素養(yǎng)

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于組織文化的說法中不正確的是（）

A.一般的文化都是在非自覺的狀態(tài)下形成的，組織文化則可以是在組織努力的情況下形成
B.文化組織具有自我延續(xù)性，不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層的人事變更而立即消失
C.仁者見仁，智者見智，組織文化應(yīng)該使組織成員面對(duì)某些倫理問題時(shí)產(chǎn)生多角度的認(rèn)識(shí)
D.組織文化的內(nèi)容和力量會(huì)對(duì)組織員工的行為產(chǎn)生影響

6.單項(xiàng)選擇題（）使得組織文化能夠更加適應(yīng)時(shí)代的要求，并且形成歷史性與時(shí)代性相統(tǒng)一的組織文化

A.超個(gè)體的獨(dú)特性
B.相對(duì)獨(dú)特性
C.融合繼承性
D.發(fā)展性

7.多項(xiàng)選擇題職務(wù)設(shè)計(jì)的方法有（）

A.職務(wù)輪換
B.職務(wù)擴(kuò)大化
C.職務(wù)豐富化
D.工作團(tuán)隊(duì)

8.多項(xiàng)選擇題有效溝通的障礙來自（）

A.個(gè)人因素
B.人際因素
C.組織集權(quán)
D.結(jié)構(gòu)因素

9.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)工作包括必不可少的三個(gè)要素是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.客觀環(huán)境
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

10.單項(xiàng)選擇題以下四種做法，哪一種最能說明該組織所采取的是較為分權(quán)的做法（）

A.采取了多種有利于提高員工個(gè)人能力的做法
B.努力使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集中精力于高層管理
C.更多的、較為重要的決定可由較低層次的管理人員做出
D.采取積極措施減輕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)