單項(xiàng)選擇題你所領(lǐng)導(dǎo)的跨部門任務(wù)小組正在致力于完成一項(xiàng)全廠范圍的調(diào)研報(bào)告。任務(wù)小組中有一個(gè)成員出席過去的五次會(huì)議一直都遲到，他對(duì)此既不道歉也不做解釋。而且，他遲遲沒有交來他所在部門的成本數(shù)據(jù)?，F(xiàn)在他必須在三天內(nèi)將這些數(shù)據(jù)交到任務(wù)小組。此時(shí)，你應(yīng)當(dāng)如何做（）

A.明確告訴他你希望他做什么，并嚴(yán)密監(jiān)督他完成這份工作
B.同他討論他為什么一直遲到，并對(duì)他完成該任務(wù)的努力予以支持
C.強(qiáng)調(diào)何時(shí)該交來這些成本數(shù)據(jù)，并對(duì)他的努力給予支持
D.認(rèn)定他會(huì)準(zhǔn)備好這些成本數(shù)據(jù)并交到任務(wù)小組


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1.單項(xiàng)選擇題將情景變量歸納為職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)和上下級(jí)關(guān)系三個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)方式情景論是（）

A.菲德勒權(quán)變理論
B.路徑―目標(biāo)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.管理方格論

2.單項(xiàng)選擇題管理方格理論認(rèn)為“9.1”方式管理為（）

A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.俱樂部型
D.團(tuán)隊(duì)式

3.單項(xiàng)選擇題菲德勒權(quán)變理論中的情景因素包括（）

A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.個(gè)人特點(diǎn)
C.上下關(guān)系
D.A和C

4.單項(xiàng)選擇題以職工為中心的領(lǐng)導(dǎo)行為最關(guān)心的是（）

A.職工的成長(zhǎng)及參與
B.下屬的執(zhí)行情況
C.職權(quán)與獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力
D.對(duì)工作過程的集中控制

5.多項(xiàng)選擇題組織文化主要功能有（）

A.整合功能
B.適應(yīng)功能
C.導(dǎo)向功能
D.發(fā)展功能
E.持續(xù)功能

6.多項(xiàng)選擇題組織文化的主要內(nèi)容包括（）

A.組織的價(jià)值觀
B.組織精神
C.組織結(jié)構(gòu)
D.倫理規(guī)范
E.組織素養(yǎng)

7.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于組織文化的說法中不正確的是（）

A.一般的文化都是在非自覺的狀態(tài)下形成的，組織文化則可以是在組織努力的情況下形成
B.文化組織具有自我延續(xù)性，不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層的人事變更而立即消失
C.仁者見仁，智者見智，組織文化應(yīng)該使組織成員面對(duì)某些倫理問題時(shí)產(chǎn)生多角度的認(rèn)識(shí)
D.組織文化的內(nèi)容和力量會(huì)對(duì)組織員工的行為產(chǎn)生影響

8.單項(xiàng)選擇題（）使得組織文化能夠更加適應(yīng)時(shí)代的要求，并且形成歷史性與時(shí)代性相統(tǒng)一的組織文化

A.超個(gè)體的獨(dú)特性
B.相對(duì)獨(dú)特性
C.融合繼承性
D.發(fā)展性

9.多項(xiàng)選擇題職務(wù)設(shè)計(jì)的方法有（）

A.職務(wù)輪換
B.職務(wù)擴(kuò)大化
C.職務(wù)豐富化
D.工作團(tuán)隊(duì)

10.多項(xiàng)選擇題有效溝通的障礙來自（）

A.個(gè)人因素
B.人際因素
C.組織集權(quán)
D.結(jié)構(gòu)因素