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名詞解釋組織的層級化

1.名詞解釋組織的集權(quán)性

是指組織在決策時正式權(quán)力在管理層級中分布與集中的程度。

2.名詞解釋組織的規(guī)范性

組織需要靠制定規(guī)章制度以及程序化、標準化的工作，規(guī)范性地引導員工的行為。

3.名詞解釋組織的復雜性

復雜性是指每一個組織內(nèi)部的專業(yè)化分工程度、組織層級、管理幅度以及人員之間、部門之間關(guān)系所存在著的巨大差別性。

4.判斷題任務小組和委員會結(jié)構(gòu)是兩種典型的組織單元。

5.判斷題動態(tài)網(wǎng)絡型組織結(jié)構(gòu)是組織基于信息技術(shù)的日新月異以及更為激烈的市場競爭而發(fā)展起來的一種臨時性組織。

6.判斷題矩陣型組織結(jié)構(gòu)擁有兩套管理系統(tǒng)，一套是橫向的職能管理系統(tǒng)，另一套是縱向的項目系統(tǒng)。

7.判斷題授權(quán)的過程大致可以分為授權(quán)診斷階段，授權(quán)實施階段，授權(quán)反饋階段。

8.判斷題分權(quán)是上級把權(quán)力授予下級，授權(quán)是上級把決策權(quán)力分配給下級機構(gòu)和部門負責人。

9.判斷題較低層作出的決策審核越多，分權(quán)程度也就越大。

10.判斷題一個組織內(nèi)部要實行專業(yè)化的分工，就必須高度集權(quán)。