委員會制的基本類型有（）。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

組織文化的主要構(gòu)成包括（）。

三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。

M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。

利用行為科學(xué)的知識和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。

通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是（）。

在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。