單項(xiàng)選擇題教科書中的工作搜尋模型假設(shè)工人可以估計(jì)所有信息除了（）

A.工資聘約頒布的形狀
B.工資聘約頒布的近似平均數(shù)
C.任何給定工資聘約的近似值
D.工資聘約頒布的方差


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是公認(rèn)的工作搜尋的理由？（）

A.工人是異質(zhì)的
B.信息不完備的
C.廠商的報(bào)酬方案彼此不同
D.廠商是完全一致的

2.單項(xiàng)選擇題1963年的平等工資法案（）

A.禁止解雇工人中的性別歧視
B.禁止雇傭工人中的性別歧視
C.禁止男女同工不同酬
D.禁止雇傭工人中的種族歧視

3.單項(xiàng)選擇題明尼蘇達(dá)的可比價(jià)值分析發(fā)現(xiàn)（）

A.大多數(shù)工作的測量價(jià)值完全與報(bào)酬無關(guān)
B.測量價(jià)值對報(bào)酬的回歸產(chǎn)生了一條水平線
C.有較高測量價(jià)值的工作獲得較高的報(bào)酬
D.有較高測量價(jià)值的工作獲得較低的報(bào)酬

4.單項(xiàng)選擇題少數(shù)民族就業(yè)的百分比目標(biāo)（）

A.能夠維持低離職率的廠商可以更快地實(shí)現(xiàn)
B.不會引起廠商補(bǔ)充勞動力的變化
C.如果非雇傭歧視總是能夠很快實(shí)現(xiàn)
D.具有相對低跳槽率的行業(yè)需要較長時(shí)間來實(shí)現(xiàn)

5.單項(xiàng)選擇題可比價(jià)值（）

A.以可能最有效的方式設(shè)定薪酬
B.意味著所有職業(yè)都未足額支付
C.忽視了市場條件
D.取決于供求因素

6.單項(xiàng)選擇題基于雇員的種族歧視意味著以下所有，除非（）

A.工人在種族綜合的場所工作將獲得更多的工資
B.某種工作場所隔離會產(chǎn)生
C.工人希望效用最大化而不是工資最大化
D.利潤最大化雇主會尋求雇傭有歧視偏好的雇員

7.單項(xiàng)選擇題一般來說，與高工資工作的婦女相比，低工資工作婦女傾向于掙得占相應(yīng)（低工資工作的）的男性（）的收入。

A.更高百分比
B.更低百分比
C.大致相同
D.大致相同，但很可能有許多重要例外

8.單項(xiàng)選擇題聯(lián)邦政府反歧視計(jì)劃看來（）

A.對提升黑人工人的相對收入沒有影響
B.對提升黑人工人的相對收入幾乎沒有影響，很可能是因?yàn)閱蝹€計(jì)劃僅有很小的作用
C.對提升黑人工人的相對收入是有幫助的
D.削減了黑人工人的相對收入

9.單項(xiàng)選擇題如果某個群體的工人受到歧視并面臨較高的搜尋成本，那么（）

A.非歧視雇主會以與其他群體工人相同的工資雇傭他們
B.他們會有比其他群體的工人更好的工作匹配
C.他們的雇主對他們比對其他群體的雇員有更多的買主壟斷力
D.他們會在次級工作市場工作

10.單項(xiàng)選擇題假設(shè)男性和女性具有相同的勞動生產(chǎn)率并且某些雇主歧視女性。如果某些雇主開始歧視男性，下面哪一項(xiàng)不會發(fā)生（假設(shè)其他條件不變）（）

A.女性的相對工資會提高
B.女性的相對工資會降低
C.女性的相對工資會保持不變
D.女性的相對工資會超過男性