單項(xiàng)選擇題接受下一個(gè)工作聘約的概率（）

A.越高，保留工資就越高
B.越低保留工資就越低
C.越低，保留工資就越高
D.越高，失業(yè)補(bǔ)償金就越高


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1.單項(xiàng)選擇題保留工資是（）的工資。

A.繼續(xù)搜尋工作的預(yù)期邊際收益等于預(yù)期邊際成本時(shí)
B.繼續(xù)搜尋工作預(yù)期成本最小化
C.繼續(xù)搜尋工作預(yù)期收益最大化
D.繼續(xù)搜尋工作的預(yù)期平均收益等于預(yù)期平均成本時(shí)

2.單項(xiàng)選擇題繼續(xù)工作搜尋的主要代價(jià)是（）

A.在報(bào)紙上登求職廣告的成本
B.支付給職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的費(fèi)用
C.沒有接受工作聘約而放棄的工資
D.去工作面試的交通費(fèi)

3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)失業(yè)工人將繼續(xù)搜尋工作假如（）

A.繼續(xù)搜尋的預(yù)期收益正在上升
B.繼續(xù)搜尋的預(yù)期成本正在下降
C.最后一個(gè)工資聘約低于保留工資
D.工人可以“貯存”工作聘約

4.單項(xiàng)選擇題教科書中的工作搜尋模型假設(shè)工人可以估計(jì)所有信息除了（）

A.工資聘約頒布的形狀
B.工資聘約頒布的近似平均數(shù)
C.任何給定工資聘約的近似值
D.工資聘約頒布的方差

5.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是公認(rèn)的工作搜尋的理由？（）

A.工人是異質(zhì)的
B.信息不完備的
C.廠商的報(bào)酬方案彼此不同
D.廠商是完全一致的

6.單項(xiàng)選擇題1963年的平等工資法案（）

A.禁止解雇工人中的性別歧視
B.禁止雇傭工人中的性別歧視
C.禁止男女同工不同酬
D.禁止雇傭工人中的種族歧視

7.單項(xiàng)選擇題明尼蘇達(dá)的可比價(jià)值分析發(fā)現(xiàn)（）

A.大多數(shù)工作的測量價(jià)值完全與報(bào)酬無關(guān)
B.測量價(jià)值對報(bào)酬的回歸產(chǎn)生了一條水平線
C.有較高測量價(jià)值的工作獲得較高的報(bào)酬
D.有較高測量價(jià)值的工作獲得較低的報(bào)酬

8.單項(xiàng)選擇題少數(shù)民族就業(yè)的百分比目標(biāo)（）

A.能夠維持低離職率的廠商可以更快地實(shí)現(xiàn)
B.不會引起廠商補(bǔ)充勞動力的變化
C.如果非雇傭歧視總是能夠很快實(shí)現(xiàn)
D.具有相對低跳槽率的行業(yè)需要較長時(shí)間來實(shí)現(xiàn)

9.單項(xiàng)選擇題可比價(jià)值（）

A.以可能最有效的方式設(shè)定薪酬
B.意味著所有職業(yè)都未足額支付
C.忽視了市場條件
D.取決于供求因素

10.單項(xiàng)選擇題基于雇員的種族歧視意味著以下所有，除非（）

A.工人在種族綜合的場所工作將獲得更多的工資
B.某種工作場所隔離會產(chǎn)生
C.工人希望效用最大化而不是工資最大化
D.利潤最大化雇主會尋求雇傭有歧視偏好的雇員