A.貝克爾
B.舒爾茨
C.福格爾
D.明塞爾
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A、外來(lái)人口
B、流動(dòng)人口
C、就業(yè)者
D、失業(yè)者
A.舒爾茨
B.貝克爾
C.明塞爾
D.馬歇爾
A、知識(shí)密集型技術(shù)進(jìn)步
B、希克斯技術(shù)進(jìn)步
C、資本密集型技術(shù)進(jìn)步
D、勞動(dòng)密集型技術(shù)進(jìn)步
A.就業(yè)最大化
B.總產(chǎn)量最大化
C.利潤(rùn)最大化
D.服務(wù)最大化
A、認(rèn)定經(jīng)濟(jì)變量調(diào)整中時(shí)間的重要性
B、調(diào)整時(shí)間很長(zhǎng)
C、調(diào)整時(shí)間為零
D、調(diào)整時(shí)間較短
A.不屬于勞動(dòng)力
B.屬于現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力
C.屬于潛在勞動(dòng)力
D.屬于勞動(dòng)適齡人口
A、從右下向左上傾斜的曲線(xiàn)
B、水平線(xiàn)
C、從左下向右上傾斜的曲線(xiàn)
D、垂直線(xiàn)
A、所有市場(chǎng)、單個(gè)商品
B、單個(gè)市場(chǎng)、單個(gè)商品
C、單個(gè)市場(chǎng)、多個(gè)商品
D、所有市場(chǎng)、所有商品
A.充分就業(yè)
B.勞動(dòng)力短缺
C.顯性失業(yè)
D.隱性失業(yè)
A、消費(fèi)最大化
B、利潤(rùn)最大化
C、效率最大化
D、成本最大化
最新試題
()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M(mǎn)足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
企業(yè)工資方針主要分析()。
工資管理的基本原則有()。
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是()。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類(lèi)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。