下列職業(yè)診斷步驟排序的是（）
①進行鑒別性診斷
②診斷前的準備
③施以輔助性診斷
④重點詢問
⑤形成診斷假設
⑥明確診斷結論
A.④②⑤①③⑥
B.②④③①⑤⑥
C.②④⑤③①⑥
D.②④⑤①③⑥
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.完善改革配套政策
B.完善公共就業(yè)和人才服務體系
C.加強對人力資源市場的統(tǒng)籌管理
D.以上都是
A.被測評者對測評有較高的動機，則他在受測過程中會盡量做出最好的反應
B.不同的被測評者對測評的內容有著不同的反應傾向
C.對測評程序和技能的熟練程度不同的被測評者，所得結果不能直接進行比較
D.過高的焦慮會使人的興奮性提高，注意力增強，從而對測評的結果產生積極影響
A.大類層次
B.中類層次
C.小類層次
D.細類層次
A.種類豐富
B.可實現(xiàn)人生價值
C.有穩(wěn)定合法的收入
D.符合國家法律規(guī)定
A.系統(tǒng)性原則
B.真實性原則
C.及時性原則
D.連續(xù)性原則
A.職業(yè)能力診斷工具
B.職業(yè)人格診斷工具
C.職業(yè)興趣診斷工具
D.職業(yè)意識診斷工具
A.規(guī)模大、時間地點固定、投入成本高
B.規(guī)模小、時間地點靈活、投入成本低
C.規(guī)模大、時間地點靈活、投入成本高
D.規(guī)模小、時間地點固定、投入成本低
A.促進信息對接
B.提高招聘和求職時效
C.促進個人樹立的職業(yè)觀
D.促進供需雙方選擇
A.動機是一種內在的、假設的結構，是工作激勵的心理基礎
B.動機是不可以引導的
C.動機是在特定領域內驅動、指導個體行為選擇的思想
D.內部工作動機與外部工作動機是共存的
A.社交軟件
B.報紙期刊
C.電視傳媒
D.廣播電視
最新試題
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。
在職業(yè)指導過程中，忽視服務對象需求，沒有考慮服務對象的特點，是違背了職業(yè)指導（）。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
職業(yè)指導工作者應將（）簡要地介紹給服務對象。
職業(yè)指導工作者在實施（），應掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡、關系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。
崗位分析的結果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。