單項(xiàng)選擇題下列不是情緒疏導(dǎo)的方法是()

A.冥想和放松技巧
B.積極思考和自我激勵(lì)
C.學(xué)習(xí)和應(yīng)用有效的溝通技巧
D.尋找專業(yè)的心理咨詢幫助


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1.單項(xiàng)選擇題情緒疏導(dǎo)的內(nèi)容不包括()

A.自我認(rèn)知和自我接納
B.學(xué)習(xí)和應(yīng)用有效的溝通技巧
C.探索和解決情感問題
D.接受自己的過去和未來

2.單項(xiàng)選擇題在情緒疏導(dǎo)的原則中,最先應(yīng)該做的是()

A.尋找引起情緒的原因
B.接受自己的情緒
C.嘗試壓抑自己的情緒
D.表達(dá)自己的情緒

4.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行擇業(yè)指導(dǎo)時(shí),更有助于幫助個(gè)人明確自己的職業(yè)方向的方法是()

A.自我評估
B.職業(yè)規(guī)劃
C.崗位搜索
D.面試技巧

5.單項(xiàng)選擇題擇業(yè)指導(dǎo)不是主要內(nèi)容的是()

A.職業(yè)規(guī)劃
B.面試技巧
C.自我評估
D.崗位搜索方法

6.單項(xiàng)選擇題在擇業(yè)指導(dǎo)中,以下()原則應(yīng)該被首要考慮。

A.個(gè)人興趣
B.市場需求
C.教育背景
D.工作經(jīng)驗(yàn)

7.單項(xiàng)選擇題以下行為對于求職者來說不合適的是()

A.在多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布自己的簡歷
B.與HR談?wù)摴べY范圍是不恰當(dāng)?shù)?br/>C.在面試前準(zhǔn)備充分
D.在得到工作機(jī)會(huì)后對HR表示感謝

8.單項(xiàng)選擇題在閱讀招聘信息時(shí),正確的是()

A.招聘信息中提到的所有要求都是必要的
B.招聘信息中未提到的福利都是不存在的
C.如果覺得自己符合招聘要求,一定要與HR直接聯(lián)系
D.了解完招聘信息后,應(yīng)對其作出回應(yīng)

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于招聘信息,以下說法正確的是()

A.招聘信息必須包含公司的所有福利待遇
B.招聘信息可以包含虛假的廣告語,以吸引更多求職者
C.招聘信息中可以不用明確寫出薪資范圍
D.招聘信息中應(yīng)該寫明應(yīng)聘者需具備的條件

10.單項(xiàng)選擇題招聘信息中,最重要的信息是()

A.職位描述
B.工作地點(diǎn)
C.薪資范圍
D.招聘流程

最新試題

在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn),使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。

題型:單項(xiàng)選擇題

任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在測評實(shí)施過程中,需要采取一些措施以減少測驗(yàn)誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:單項(xiàng)選擇題

把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚,服務(wù)對象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了()的重要性。

題型:單項(xiàng)選擇題

()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。

題型:單項(xiàng)選擇題

了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況,重點(diǎn)是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo),科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出()的規(guī)劃安排。

題型:單項(xiàng)選擇題

運(yùn)用職業(yè)測驗(yàn)要認(rèn)真做好測驗(yàn)的()工作。

題型:單項(xiàng)選擇題

社區(qū)專場招聘會(huì)是()牽頭組織,選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場地或社區(qū)標(biāo)志性場地,針對社區(qū)特定人員召開,以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場招聘活動(dòng)。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題