A.招聘信息中提到的所有要求都是必要的
B.招聘信息中未提到的福利都是不存在的
C.如果覺得自己符合招聘要求,一定要與HR直接聯(lián)系
D.了解完招聘信息后,應(yīng)對(duì)其作出回應(yīng)
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A.招聘信息必須包含公司的所有福利待遇
B.招聘信息可以包含虛假的廣告語,以吸引更多求職者
C.招聘信息中可以不用明確寫出薪資范圍
D.招聘信息中應(yīng)該寫明應(yīng)聘者需具備的條件
A.職位描述
B.工作地點(diǎn)
C.薪資范圍
D.招聘流程
A.普及教育
B.平等教育
C.全面教育
D.特殊教育
A.殘疾人聯(lián)合會(huì)
B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門
C.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.人力資源和社會(huì)保障部門
A.不超過一年
B.不超過兩年
C.不超過五年
D.不超過八年
A.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員
B.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、事業(yè)單位及其職工、國家機(jī)關(guān)及其工作人員
C.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員
D.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員、事業(yè)單位及其職工
A.連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)三年
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求
D.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年
A.社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于投資和運(yùn)營,以增加其收益
B.社會(huì)保險(xiǎn)基金只能用于支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇
C.社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于彌補(bǔ)企業(yè)虧損
D.社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于貸款和擔(dān)保
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒有權(quán)力作出裁決,只能調(diào)解
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以接受當(dāng)事人自行達(dá)成的和解協(xié)議
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不可以接受當(dāng)事人自行達(dá)成的和解協(xié)議
最新試題
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于(),根據(jù)職業(yè)、崗位的需要,將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中,忽視服務(wù)對(duì)象需求,沒有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn),是違背了職業(yè)指導(dǎo)()。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過程中,需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策()。
下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是()牽頭組織,選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地,針對(duì)社區(qū)特定人員召開,以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo),科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出()的規(guī)劃安排。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是()。