A.不超過一年
B.不超過兩年
C.不超過五年
D.不超過八年
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A.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其從業(yè)人員
B.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、事業(yè)單位及其職工、國家機關及其工作人員
C.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、個體工商戶及其從業(yè)人員
D.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其從業(yè)人員、事業(yè)單位及其職工
A.連續(xù)繳納失業(yè)保險費三年
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求
D.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年
A.社會保險基金可以用于投資和運營，以增加其收益
B.社會保險基金只能用于支付社會保險待遇
C.社會保險基金可以用于彌補企業(yè)虧損
D.社會保險基金可以用于貸款和擔保
A.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險
B.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險
C.養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險
D.醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險
A.勞動爭議仲裁不收費
B.勞動爭議仲裁委員會沒有權力作出裁決，只能調解
C.勞動爭議仲裁委員會可以接受當事人自行達成的和解協(xié)議
D.勞動爭議仲裁委員會不可以接受當事人自行達成的和解協(xié)議
A.因工致殘，被鑒定為五級、六級傷殘的職工提出提前享受工傷保險待遇的要求
B.勞動者請求用人單位支付經(jīng)濟補償金的
C.因確認勞動關系發(fā)生的爭議
D.因工資、福利、社會保險等發(fā)生的爭議
A.發(fā)展經(jīng)濟，調整產(chǎn)業(yè)結構，增加就業(yè)崗位
B.制定優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)
C.加強公共就業(yè)服務，建立健全公共就業(yè)服務體系
D.以上都是
A.工作時間和休息休假
B.勞動報酬和社會保險
C.職業(yè)培訓和晉升機制
D.以上都是
A.就業(yè)狀況
B.就業(yè)政策
C.就業(yè)資金
D.就業(yè)目標
A.擴大就業(yè)，改善民生
B.促進就業(yè)，協(xié)調發(fā)展
C.就業(yè)優(yōu)先，全面發(fā)展
D.公平就業(yè)，和諧發(fā)展
最新試題
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>