A.因工致殘，被鑒定為五級、六級傷殘的職工提出提前享受工傷保險待遇的要求
B.勞動者請求用人單位支付經濟補償金的
C.因確認勞動關系發(fā)生的爭議
D.因工資、福利、社會保險等發(fā)生的爭議
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A.發(fā)展經濟，調整產業(yè)結構，增加就業(yè)崗位
B.制定優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)
C.加強公共就業(yè)服務，建立健全公共就業(yè)服務體系
D.以上都是
A.工作時間和休息休假
B.勞動報酬和社會保險
C.職業(yè)培訓和晉升機制
D.以上都是
A.就業(yè)狀況
B.就業(yè)政策
C.就業(yè)資金
D.就業(yè)目標
A.擴大就業(yè)，改善民生
B.促進就業(yè)，協調發(fā)展
C.就業(yè)優(yōu)先，全面發(fā)展
D.公平就業(yè)，和諧發(fā)展
A.用人單位因經濟困難而裁員
B.用人單位因經營不善而裁員
C.用人單位未經與勞動者協商而單方面解除勞動合同
D.用人單位以勞動者違反公司規(guī)定為由解除勞動合同
A.提供安全的工作環(huán)境，保障勞動者的身體健康
B.提供符合標準的勞動防護用品
C.提供社會保險等福利待遇
D.提供職業(yè)培訓和教育
A.定期反饋和指導
B.制定個性化的培訓計劃
C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作任務
D.調整工作環(huán)境和流程以適應員工需求
A.提高員工工作效率
B.增強員工滿意度
C.提升組織穩(wěn)定性
D.增強員工歸屬感
A.工作技能不足
B.人際關系困擾
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.管理能力缺失
A.簡歷篩選
B.面試
C.背景調查
D.入職培訓
最新試題
下列工種中，不屬于農副產品加工人員職業(yè)的是（）。
職業(yè)指導工作者應將（）簡要地介紹給服務對象。
職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當的是（）。
用人單位要根據自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
職業(yè)指導工作者根據掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術中的（）。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
崗位分析的結果要運用到管理工作的各個方面，要根據實際需要確定崗位分析的內容、繁簡及描述方式。這體現了崗位分析原則的（）。
在工作后5-10年內，出現的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。