A.就業(yè)狀況
B.就業(yè)政策
C.就業(yè)資金
D.就業(yè)目標(biāo)
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A.擴(kuò)大就業(yè)，改善民生
B.促進(jìn)就業(yè)，協(xié)調(diào)發(fā)展
C.就業(yè)優(yōu)先，全面發(fā)展
D.公平就業(yè)，和諧發(fā)展
A.用人單位因經(jīng)濟(jì)困難而裁員
B.用人單位因經(jīng)營不善而裁員
C.用人單位未經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商而單方面解除勞動(dòng)合同
D.用人單位以勞動(dòng)者違反公司規(guī)定為由解除勞動(dòng)合同
A.提供安全的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身體健康
B.提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品
C.提供社會保險(xiǎn)等福利待遇
D.提供職業(yè)培訓(xùn)和教育
A.定期反饋和指導(dǎo)
B.制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃
C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)
D.調(diào)整工作環(huán)境和流程以適應(yīng)員工需求
A.提高員工工作效率
B.增強(qiáng)員工滿意度
C.提升組織穩(wěn)定性
D.增強(qiáng)員工歸屬感
A.工作技能不足
B.人際關(guān)系困擾
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.管理能力缺失
A.簡歷篩選
B.面試
C.背景調(diào)查
D.入職培訓(xùn)
A.員工培訓(xùn)
B.工作評估
C.職業(yè)規(guī)劃
D.員工福利
A.面試
B.簡歷
C.推薦信
D.技能測試
A.僅針對新員工
B.僅針對有經(jīng)驗(yàn)的員工
C.針對所有員工
D.針對特定員工
最新試題
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。