A.工作時(shí)間和休息休假
B.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
C.職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)制
D.以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.就業(yè)狀況
B.就業(yè)政策
C.就業(yè)資金
D.就業(yè)目標(biāo)
A.擴(kuò)大就業(yè)，改善民生
B.促進(jìn)就業(yè)，協(xié)調(diào)發(fā)展
C.就業(yè)優(yōu)先，全面發(fā)展
D.公平就業(yè)，和諧發(fā)展
A.用人單位因經(jīng)濟(jì)困難而裁員
B.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善而裁員
C.用人單位未經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商而單方面解除勞動(dòng)合同
D.用人單位以勞動(dòng)者違反公司規(guī)定為由解除勞動(dòng)合同
A.提供安全的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身體健康
B.提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品
C.提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇
D.提供職業(yè)培訓(xùn)和教育
A.定期反饋和指導(dǎo)
B.制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃
C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)
D.調(diào)整工作環(huán)境和流程以適應(yīng)員工需求
A.提高員工工作效率
B.增強(qiáng)員工滿意度
C.提升組織穩(wěn)定性
D.增強(qiáng)員工歸屬感
A.工作技能不足
B.人際關(guān)系困擾
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.管理能力缺失
A.簡(jiǎn)歷篩選
B.面試
C.背景調(diào)查
D.入職培訓(xùn)
A.員工培訓(xùn)
B.工作評(píng)估
C.職業(yè)規(guī)劃
D.員工福利
A.面試
B.簡(jiǎn)歷
C.推薦信
D.技能測(cè)試
最新試題
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中，需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
職業(yè)分類在國(guó)家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說(shuō)法正確的是（）。