A.普及教育
B.平等教育
C.全面教育
D.特殊教育
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A.殘疾人聯(lián)合會(huì)
B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門
C.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.人力資源和社會(huì)保障部門
A.不超過一年
B.不超過兩年
C.不超過五年
D.不超過八年
A.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員
B.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、事業(yè)單位及其職工、國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員
C.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員
D.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員、事業(yè)單位及其職工
A.連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)三年
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求
D.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年
A.社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于投資和運(yùn)營(yíng),以增加其收益
B.社會(huì)保險(xiǎn)基金只能用于支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇
C.社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于彌補(bǔ)企業(yè)虧損
D.社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于貸款和擔(dān)保
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒有權(quán)力作出裁決,只能調(diào)解
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以接受當(dāng)事人自行達(dá)成的和解協(xié)議
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不可以接受當(dāng)事人自行達(dá)成的和解協(xié)議
A.因工致殘,被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工提出提前享受工傷保險(xiǎn)待遇的要求
B.勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
C.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
D.因工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等發(fā)生的爭(zhēng)議
A.發(fā)展經(jīng)濟(jì),調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),增加就業(yè)崗位
B.制定優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)
C.加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù),建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系
D.以上都是
A.工作時(shí)間和休息休假
B.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
C.職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)制
D.以上都是
最新試題
在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn),使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面,要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將()簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過程中,需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率,體現(xiàn)出()。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè),進(jìn)社區(qū),進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是()。