A.職位描述
B.工作地點
C.薪資范圍
D.招聘流程
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A.普及教育
B.平等教育
C.全面教育
D.特殊教育
A.殘疾人聯(lián)合會
B.勞動和社會保障部門
C.殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
D.人力資源和社會保障部門
A.不超過一年
B.不超過兩年
C.不超過五年
D.不超過八年
A.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其從業(yè)人員
B.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、事業(yè)單位及其職工、國家機關(guān)及其工作人員
C.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、個體工商戶及其從業(yè)人員
D.企業(yè)及其職工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其從業(yè)人員、事業(yè)單位及其職工
A.連續(xù)繳納失業(yè)保險費三年
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求
D.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年
A.社會保險基金可以用于投資和運營，以增加其收益
B.社會保險基金只能用于支付社會保險待遇
C.社會保險基金可以用于彌補企業(yè)虧損
D.社會保險基金可以用于貸款和擔(dān)保
A.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險
B.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險
C.養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險
D.醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險
A.勞動爭議仲裁不收費
B.勞動爭議仲裁委員會沒有權(quán)力作出裁決，只能調(diào)解
C.勞動爭議仲裁委員會可以接受當(dāng)事人自行達成的和解協(xié)議
D.勞動爭議仲裁委員會不可以接受當(dāng)事人自行達成的和解協(xié)議
A.因工致殘，被鑒定為五級、六級傷殘的職工提出提前享受工傷保險待遇的要求
B.勞動者請求用人單位支付經(jīng)濟補償金的
C.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
D.因工資、福利、社會保險等發(fā)生的爭議
A.發(fā)展經(jīng)濟，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加就業(yè)崗位
B.制定優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)
C.加強公共就業(yè)服務(wù)，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系
D.以上都是
最新試題
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴招”政策（）。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。