A.職業(yè)規(guī)劃
B.面試技巧
C.自我評(píng)估
D.崗位搜索方法
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D.崗位搜索方法
A.個(gè)人興趣
B.市場(chǎng)需求
C.教育背景
D.工作經(jīng)驗(yàn)
A.在多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷
B.與HR談?wù)摴べY范圍是不恰當(dāng)?shù)?br/>C.在面試前準(zhǔn)備充分
D.在得到工作機(jī)會(huì)后對(duì)HR表示感謝
A.招聘信息中提到的所有要求都是必要的
B.招聘信息中未提到的福利都是不存在的
C.如果覺得自己符合招聘要求，一定要與HR直接聯(lián)系
D.了解完招聘信息后，應(yīng)對(duì)其作出回應(yīng)
A.招聘信息必須包含公司的所有福利待遇
B.招聘信息可以包含虛假的廣告語，以吸引更多求職者
C.招聘信息中可以不用明確寫出薪資范圍
D.招聘信息中應(yīng)該寫明應(yīng)聘者需具備的條件
A.職位描述
B.工作地點(diǎn)
C.薪資范圍
D.招聘流程
A.普及教育
B.平等教育
C.全面教育
D.特殊教育
A.殘疾人聯(lián)合會(huì)
B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門
C.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.人力資源和社會(huì)保障部門
A.不超過一年
B.不超過兩年
C.不超過五年
D.不超過八年
最新試題
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
在職業(yè)勝任要素中，知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。