多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)由（）共同構(gòu)成。

A.績(jī)效管理結(jié)果應(yīng)用體系
B.績(jī)效管理流程體系
C.績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)體系
D.績(jī)效管理組織責(zé)任體系


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1.多項(xiàng)選擇題組織績(jī)效改進(jìn)工具包括（）。

A.標(biāo)桿管理
B.ISO管理體系
C.卓越績(jī)效模式
D.六西格瑪管理

2.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績(jī)效面談?dòng)?jì)劃時(shí)，管理者應(yīng)考慮的問題包括（）。

A.可能出現(xiàn)的問題
B.預(yù)期時(shí)間安排
C.談話目標(biāo)
D.設(shè)計(jì)開場(chǎng)白

3.多項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)有（）。

A.有共同目標(biāo)
B.可衡量的績(jī)效目標(biāo)
C.有一定規(guī)模
D.團(tuán)隊(duì)精神

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)表格的設(shè)計(jì)，下列說法對(duì)的是（）。

A.越詳細(xì)越好
B.應(yīng)考慮直線管理者與員工的理解與使用
C.根據(jù)評(píng)價(jià)目的可以選擇不同的表格項(xiàng)目
D.應(yīng)側(cè)重于人力資源部門的使用便利性

5.多項(xiàng)選擇題行為型的指標(biāo)在設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一般會(huì)（）。

A.設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)
B.采用描述性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
C.設(shè)定卓越標(biāo)準(zhǔn)
D.采用量化指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

6.多項(xiàng)選擇題在平衡計(jì)分卡業(yè)績(jī)衡量方法下，下列各項(xiàng)中屬于潛在的領(lǐng)先指標(biāo)的有（）。

A.企業(yè)形象
B.質(zhì)量
C.新客戶開發(fā)率
D.盈利率

8.單項(xiàng)選擇題被稱為“分半信度”的信度水平為（）。

A.再測(cè)信度
B.考評(píng)量表的結(jié)構(gòu)信度
C.內(nèi)容效度
D.考評(píng)者內(nèi)部信度

9.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現(xiàn)的（）。

A.趨中效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)