A.按照測(cè)驗(yàn)的時(shí)間劃分
B.按照測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容
C.按照測(cè)驗(yàn)的要求
D.按照測(cè)驗(yàn)中實(shí)施的對(duì)象劃分
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B.研究型
C.藝術(shù)型
D.社會(huì)型
E.傳統(tǒng)型
A.結(jié)構(gòu)性原則
B.一致性原則
C.詳細(xì)性原則
D.實(shí)用性原則
A.等級(jí)報(bào)告
B.評(píng)語報(bào)告
C.口頭報(bào)告
D.分?jǐn)?shù)報(bào)告
A.0.30
B.0.10
C.0.50
D.0.70
最新試題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）
雙向細(xì)目表是用T表明測(cè)評(píng)內(nèi)容、（）及其相對(duì)重要程度的一種表格。
人才選拔測(cè)量的第一步是（）。
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中，問、（）、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
使不同被測(cè)評(píng)者的成績(jī)具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是（）
在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí)，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
傳記式履歷表