判斷題決策必須具有兩個以上的備選方案。
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4.判斷題目標的可考核性是從定性角度提出來的。
7.單項選擇題任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于（）之中。
A.社會
B.人群
C.組織
D.生活
9.單項選擇題管理層次的多少與（）的大小密切相關(guān)。
A.管理目標
B.管理內(nèi)容
C.管理幅度
D.管理方式
10.判斷題目標管理是一種“主動”的管理方式。
最新試題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題