多項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論在管理實(shí)踐的應(yīng)用中，應(yīng)注意以下哪幾點(diǎn)？（）

A.以正強(qiáng)化方式為主，正負(fù)強(qiáng)化相結(jié)合
B.強(qiáng)化要及時(shí)
C.針對(duì)不同類型的員工采取不同的強(qiáng)化方式
D.必須及時(shí)獲取反饋，檢查強(qiáng)化的效果
E.不定期、不固定、不定量的進(jìn)行強(qiáng)化，效果最好


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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論？（）

A.管理方格理論
B.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體理論
C.費(fèi)德勒權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
E.雙因素理論

2.多項(xiàng)選擇題推動(dòng)組織變革的外部力量有（）。

A.消費(fèi)者需求變化
B.員工隊(duì)伍的變化
C.制度結(jié)構(gòu)變化
D.技術(shù)變化
E.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化

3.多項(xiàng)選擇題在下列正式溝通網(wǎng)絡(luò)中，成員滿意度高的有（）。

A.鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)
B.Y式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
E.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于戰(zhàn)略管理的描述中正確的有（）。

A.戰(zhàn)略管理是決定企業(yè)長(zhǎng)期問題的一系列重大管理決策和行動(dòng)。
B.戰(zhàn)略管理是企業(yè)制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略和貫徹這種戰(zhàn)略的活動(dòng)。
C.戰(zhàn)略管理是企業(yè)處理自身與環(huán)境關(guān)系過程中實(shí)現(xiàn)其愿景的管理過程。
D.戰(zhàn)略管理包括企業(yè)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施、評(píng)價(jià)和控制。
E.戰(zhàn)略管理是指運(yùn)用戰(zhàn)略對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行管理。

5.多項(xiàng)選擇題管理跨度的大小受哪些因素的影響？（）

A.組織規(guī)模
B.素質(zhì)能力
C.工作內(nèi)容
D.工作條件
E.工作環(huán)境

6.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)是事業(yè)層戰(zhàn)略？（）

A.主營(yíng)業(yè)務(wù)的定位
B.產(chǎn)品的組合方式
C.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
D.營(yíng)銷戰(zhàn)略

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，高成熟度下屬的具體表現(xiàn)為（）。

A.對(duì)完成某個(gè)工作既無能力又沒有很強(qiáng)意愿，既不能勝任工作又不能被信任。
B.十分愿意承擔(dān)任務(wù)，對(duì)工作有極大的熱情，但是缺乏足夠的技能，不能夠勝任工作。
C.有很強(qiáng)的能力、高超的技能，但是缺少積極性，不愿意去完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
D.既具備完成任務(wù)的熱情也具備完成任務(wù)的能力。

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)者更能使下屬達(dá)到高績(jī)效和高滿意度？（）

A.低關(guān)心工作—高關(guān)心人型
B.低關(guān)心工作—低關(guān)心人型
C.高關(guān)心工作—高關(guān)心人型
D.高關(guān)心工作—低關(guān)心人型