單項(xiàng)選擇題()就是有反饋的函詢調(diào)查法。
A.回歸分析法
B.德爾菲法
C.時(shí)間序列外推法
D.因果分析法
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1.單項(xiàng)選擇題管理效率、效果及管理目標(biāo)三者的關(guān)系可以表示為()。
A.管理效果=管理目標(biāo)×管理效率
B.管理效果=管理目標(biāo)+管理效率
C.管理目標(biāo)=管理效果+管理效率
D.管理目標(biāo)=管理效果×管理效率
2.單項(xiàng)選擇題()是為實(shí)現(xiàn)組織長遠(yuǎn)目標(biāo)的一個(gè)總綱。
A.宗旨
B.目標(biāo)
C.政策
D.戰(zhàn)略
3.單項(xiàng)選擇題霍桑試驗(yàn)是由()主持進(jìn)行的。
A.泰勒
B.法約爾
C.霍桑
D.梅奧
4.單項(xiàng)選擇題()強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)技術(shù)在管理和決策中的作用。
A.社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派
B.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
C.系統(tǒng)管理理論學(xué)派
D.溝通信息中心學(xué)派
5.單項(xiàng)選擇題暢談會(huì)法國也稱()。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義群體法
C.德爾菲法
D.哥頓法
最新試題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作改善的基本原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型:判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
題型:多項(xiàng)選擇題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
題型:單項(xiàng)選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
題型:判斷題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
題型:多項(xiàng)選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題